پشت برند: چگونه جیکای فرهنگ تیمی قوی ایجاد می‌کند تا راه‌حل‌های سخت‌افزاری بهتری ارائه دهد
پشت صحنهٔ جی‌ئی‌کای: ساختن تعالی از طریق کار تیمی
در جی‌ئی‌کای، ما معتقدم که محصولات عالی توسط تیم‌های عالی خلق می‌شوند.
پشت هر راه‌حل سخت‌افزاری قابل‌اطمینان، گروهی از حرفه‌ای‌های پرشور قرار دارند که به‌طور مداوم بهبود می‌یابند، با یکدیگر همکاری می‌کنند و خود را به چالش می‌کشند.
اخیراً، تیم بازاریابی ما یک چالش عملکردی درون‌سازمانی برگزار کرد تا ارتباط‌دهی، خلاقیت و کار تیمی را تقویت کند.
فرهنگی که توسط چالش و رشد هدایت می‌شود
این رقابت اعضای تیم را برای تبادل ایده‌ها، تعیین اهداف و تلاش برای دستیابی به دستاوردهای مشترک، دور هم جمع کرد.
از طریق چالش‌های دوستانه و همکاری تیمی، کارمندان تشویق شدند تا:
- مهارت‌های ارتباطی خود را بهبود بخشند
- همکاری تیمی را تقویت کنند
- استراتژی‌هایی متمرکز بر مشتری توسعه دهند
- ایجاد راه‌حل‌های بهتر برای شرکاى جهانی
شناسایی دستاوردهای تیم
در جی‌ئی‌کای، هر دستاوردی اهمیت دارد.
ما کارمندانی را قدردانی می‌کنیم که تعهد، مسئولیت‌پذیری و نوآوری نشان می‌دهند. این لحظات انعکاس‌دهنده‌ى تعهد ما به ساخت فرهنگ سازمانی مثبتی است که در آن افراد بتوانند با هم رشد کنند.
حمایت از مشتریان جهانی از طریق تیم‌های قوی
یک شرکت قوی، از افراد قوی آغاز می‌شود.
فرهنگ تیمی ما به ما کمک می‌کند تا بهبود محصولات، کیفیت خدمات و تجربه‌ى مشتریان جهانی را ادامه دهیم.
از توسعه‌ى محصول تا پشتیبانی از مشتری، هر بخش نقش مهمی در ارائه‌ى راه‌حل‌های سخت‌افزاری قابل اعتماد ایفا می‌کند.
رشد مشترک با شرکای خود
جی‌ئی‌کای به طور مداوم بر نوآوری، کیفیت و همکاری بلندمدت با مشتریان سراسر جهان تمرکز دارد.
ما باور داریم که وقتی تیم ما قوی‌تر می‌شود، می‌توانیم ارزش بیشتری برای شرکای خود ایجاد کنیم.
جیکای — ساخت سخت‌افزار بهتر از طریق کار تیمی و نوآوری.
