رقابت پایان سال علی‌بابا: سرمایه‌گذاری ۸ میلیون یوان چینی توسط شرکت سازنده فلزی گوانگژو جیکای

Time : 2024-12-31

شرکت سخت‌افزاری جیه‌کای گوانگژو، محدوده، عضو اصلی تیم «شرافت برتر»، به‌طور فعال در مسابقات پایان سال علی‌بابا که از ۱۵ نوامبر تا ۳۰ ژانویه برگزار می‌شود، مشارکت دارد. این شرکت به‌عنوان تولیدکننده تخصصی قفل‌ها، دستگیره‌ها، لولاها، کلیدهای کشویی و لاستیک‌های آب‌بندی کابینت، نیروی فروش خود را در دو گروه هدفمند «تیم کینگ» و «تیم سرج» سازمان‌دهی کرده است تا به هدف مشترک ۸ میلیون یوان فروش دست یابد. این پویایی درونی بین تیم‌ها، رقابت سالمی را تقویت کرده و همزمان تلاش جمعی ما را در بازار رقابتی سخت‌افزار تقویت می‌کند.

3-1.jpg


تحت رهبری مدیر کل تینا هوانگ، هدف کلی به‌صورت دقیق و فکر‌شده به مراحل هفتگی قابل‌دستیابی تقسیم شده است. جلسات منظم روز دوشنبه اطمینان حاصل می‌کند که تیم همگام و پاسخگو باقی می‌ماند. از طریق گفت‌وگوهای فردی، تینا به هر فروشنده کمک می‌کند تا اهدافی شفاف و واقع‌بینانه تعیین کند که با طرح انگیزشی شفافی پشتیبانی می‌شوند؛ طرحی که دستاوردها را پاداش می‌دهد و عملکرد پایدار را تشویق می‌کند.

این رویکرد ساختارمند اما حمایت‌گر، در حال حاضر نتایج چشمگیری ایجاد کرده است. چهار عضو تیم موفق به کسب عنوان «قهرمان میلیون دلاری» شده‌اند: معاون مدیر کل لی شیائوفی این معیار را در عرض ۲۲ روز به دست آورد، سپس فِنگ مو لان در ۲۴ روز و لی لین‌شیانگ در ۲۹ روز به این دستاورد پیوستند. تیلور ژانگ از تیم صادرات نیز در روز ۳۳ به این گروه برتر پیوست و سفارشی بسیار ارزشمند به ارزش نزدیک به ۶۰۰٬۰۰۰ یوان چینی برای قفل‌های کابینت و سایر تجهیزات مرتبط را به اتمام رساند — نشانی از مهارت او و کیفیت رقابتی محصولات ما.

3-2.jpg

مطابق با اصول اخلاقی شرکتی که در سراسر شرکت ما رعایت می‌شود، این کمپین فراتر از بخش فروش گسترش یافته است. اگرچه تیم تجاری ما رهبری این تلاش را بر عهده دارد، اما همکاران بخش‌های کنترل کیفیت، پژوهش و توسعه و لجستیک نیز حمایت‌های ضروری پشت‌پرده ارائه می‌دهند تا هر سفارشی با دقت و قابلیت اطمینان تحویل شود. برای حفظ انگیزه تمامی کارکنان، تینا فعالیت‌های منظمی جهت تقویت معنویت کارکنان راه‌اندازی کرده است، از جمله «جشنوارهٔ هفتگی تخم طلایی» و «قرعه‌کشی پاکت قرمز شانس» که محبوبیت زیادی دارند. علاوه بر این، اعضای تیم فروشی که حداقل ۸۰٪ از اهداف فردی و گروهی خود را کسب کنند، صلاحیت شرکت در سفر انگیزشی ویژه به سنگاپور را کسب خواهند کرد — پاداشی الهام‌بخش که نشان‌دهندهٔ تعهد ما به قدردانی از تلاش‌های سخت و دستاوردهای واقعی است.

با ورود رقابت به مرحلهٔ نهایی، تمرکز ما همچنان تیز و عزم ما بی‌تزلزل باقی مانده است. ما در قالب اهداف روشن و تحت رهبری متخصص و کارآزموده، با اعتماد به نفس پیش می‌رویم و راه‌حل‌های سخت‌افزاری قابل اطمینان ارائه می‌دهیم و با هم برای رسیدن به پایانی قوی تلاش می‌کنیم.

قبلی : پژوهش و توسعه مداوم و عرضه محصولات جدید

بعدی :هیچ‌کدام

دریافت نقل‌قول رایگان

نماینده ما به زودی با شما تماس می‌گیرد.
پست الکترونیکی
نام
تلفن همراه
نام شرکت
پیام
0/1000