حملة شركة قوانغتشو جييكاي لتصنيع الأجزاء المعدنية بقيمة ٨ ملايين يوان صيني على منصة علي بابا في بطولة نهاية العام
شركة قوانغتشو جييكاي لتصنيع المعدن المحدودة، وهي عضو رئيسي في فريق «الكرامة العليا»، تشارك بنشاطٍ في بطولة علي بابا السنوية الختامية التي تُجرى من ١٥ نوفمبر إلى ٣٠ يناير. وبصفتها مصنّعًا متخصصًا للأقفال والمقابض والمفصلات ومفاتيح التبديل والمطاط الختمي للخزائن، فقد نظّمت شركتنا فرق المبيعات لديها في فرقتين مركَّزتين هما: «فريق الملك» و«فريق الارتفاع الحاد»، وذلك لتحقيق هدف مشترك يتمثّل في تحقيق مبيعات بقيمة ٨ ملايين يوان صيني. وتسهم هذه الديناميكية الداخلية بين الفرق في خلق منافسة صحية، وفي الوقت نفسه تعزّز جهودنا الجماعية في سوق المعدن التنافسي.
وبإرشاد المديرة العامة تينا هوانغ، تم تقسيم الهدف العام بعناية إلى محطات أسبوعية قابلة للتحقيق. وتضمن الاجتماعات الأسبوعية التي تعقد يوم الإثنين أن يظل الفريق متناغمًا ومُسؤولًا عن مهامه. ومن خلال المناقشات الفردية، تساعد تينا كل موظف مبيعات على تحديد أهداف واضحة وواقعية، مدعومةً بنظام حوافز شفاف يكافئ الإنجاز ويشجع الأداء المستمر.
وهذا النهج المنظم مع دعمٍ قويٍّ يُحقِّق بالفعل نتائج مذهلة. فقد حصل أربعة أعضاء في الفريق على لقب «البطل المليوني دولار»: حيث حقَّق نائب المدير العام لي شياوفاي هذا الإنجاز في غضون ٢٢ يومًا، تلاه فنغ مولان بعد ٢٤ يومًا، ولي لينشيانغ بعد ٢٩ يومًا. كما انضمَّ تايلور تشانغ من فريق التصدير إلى هذه المجموعة المتميِّزة في اليوم ٣٣، بعد أن أغلق طلبية واحدة عالية القيمة بلغت قيمتها نحو ٦٠٠٠٠٠ يوان صيني لأقفال الخزائن والمعدات المرتبطة بها — وهو ما يُجسِّد كفاءتها الفائقة وجودة منتجاتنا التنافسية.
تماشيًا مع المبادئ الأساسية التي تنتهجها شركتنا على مستوى الشركة بأكملها، تمتد هذه الحملة إلى ما وراء قسم المبيعات فقط. فعلى الرغم من أن فريقنا التجاري هو القائد الرئيسي لهذه الجهود، فإن الزملاء في أقسام مراقبة الجودة، والبحث والتطوير، والخدمات اللوجستية يقدمون دعمًا أساسيًّا خلف الكواليس، لضمان تسليم كل طلب بدقةٍ وموثوقيةٍ عالية. وللحفاظ على الحماس والتحفيز بين جميع الموظفين، أطلقت تينا أنشطةً منتظمةً لتعزيز الروح المعنوية، ومن أبرزها «السحوبات الأسبوعية للبيضة الذهبية» و«سحوبات المغلف الأحمر المحظوظ». علاوةً على ذلك، سيصبح أعضاء فريق المبيعات الذين يحققون ما لا يقل عن ٨٠٪ من أهدافهم الفردية وأهداف فرقهم مؤهلين للحصول على رحلة تحفيزية خاصة إلى سنغافورة — وهي مكافأةٌ ملهمةٌ تعكس التزام شركتنا بالاعتراف بالجهد المبذول والنتائج المحقَّقة.
وبينما تدخل المنافسة مرحلتها النهائية، يظل تركيزنا حادًّا وعزمُنا ثابتًا. فنحن موحَّدون تحت أهدافٍ واضحةٍ وقياداتٍ كفؤة، ونواصل التقدُّم بثقةٍ، مقدِّمين حلولًا موثوقةً في مجال الأجهزة، ونسعى معًا لتحقيق نهايةٍ قوية.
