8 milionů RMB od společnosti Guangzhou Jiekai Hardware v Alibaba ročním mistrovství na konci roku

Společnost Guangzhou Jiekai Hardware Co., Ltd., klíčový člen týmu Supreme Glory, se aktivně účastní Alibabiny roční soutěže na konci roku, která probíhá od 15. listopadu do 30. ledna. Jako specializovaný výrobce zámků pro skříně, klik, pantů, přepínačů a těsnicích gum jsme svůj prodejní tým rozdělili do dvou specializovaných skupin – KingTeam a SurgeTeam – s cílem dosáhnout společného prodejního cíle ve výši 8 milionů RMB. Tato interní týmová dynamika podporuje zdravou soutěž a zároveň posiluje náš kolektivní úsilí na konkurenčním trhu s kovovými výrobky.

Pod vedením generální ředitelky Tiny Huang byl celkový cíl promyšleně rozdělen na dosažitelné týdenní milníky. Pravidelné pondělní schůzky zajišťují, že tým zůstává sladěný a zodpovědný. V rámci individuálních rozhovorů Tina každému prodejci pomáhá stanovit jasné a realistické cíle, podporované transparentním systémem odměn, který oceňuje úspěchy a povzbuzuje k trvalému výkonu.

Tento strukturovaný, avšak podporující přístup již přináší působivé výsledky. Čtyři členové týmu získali ocenění „Hrdina za milion dolarů“: náměstek generálního ředitele Li Xiaofei tohoto milníku dosáhl za 22 dní, hned následovala Feng Mulan za 24 dní a Li Linxiang za 29 dní. Taylor Zhang z našeho exportního týmu se k této elitní skupině připojila 33. dnem, kdy uzavřela jednu vysokohodnotovou zakázku v hodnotě téměř 600 000 CNY na naše skřínkové zámky a související hardware – což je důkazem jak jejího odborného umění, tak i konkurenceschopné kvality našich výrobků.

V souladu s celospolečenským přesvědčením společnosti se tato kampaně rozšiřuje daleko za hranice prodejního oddělení. Ačkoli našeho obchodního týmu vede úsilí, kolegové z oddělení kontroly kvality, výzkumu a vývoje a logistiky poskytují nezbytnou podporu „za kulisami“, aby každá objednávka byla doručena s maximální přesností a spolehlivostí. Aby byla udržena motivace všech zaměstnanců, Tina zavedla pravidelné aktivity zvyšující morálku, včetně populární týdenní akce Zlaté vejce a losování Šťastných červených obálkových dárek. Kromě toho se členové prodejního týmu, kteří dosáhnou alespoň 80 % svých individuálních i týmových cílů, stávají oprávněni k zvláštní pobytové odměně v Singapur – inspirativní odměně, která odráží naši závazek uznat tvrdou práci i dosažené výsledky.

Jak soutěž vstupuje do závěrečné fáze, zůstává náš zaměření ostré a naše odhodlání nezlomné. Jednotní pod vedením jasných cílů a kompetentního vedení pokračujeme se sebejistotou vpřed, dodáváme spolehlivá hardwarová řešení a společně usilujeme o silný závěr.