गुआंगझू जिएकाई हार्डवेयर का 80 लाख रेनमिनबी (RMB) का ड्राइव — अलीबाबा वर्ष-अंत चैंपियनशिप में
गुआंगझोऊ जिएकाई हार्डवेयर कंपनी लिमिटेड, जो सुप्रीम ग्लोरी टीम की एक मुख्य सदस्य कंपनी है, 15 नवंबर से 30 जनवरी तक आयोजित अलीबाबा की वर्ष-अंत प्रतियोगिता में सक्रिय रूप से भाग ले रही है। कैबिनेट लॉक्स, हैंडल्स, हिंजेस, टॉगल्स और सीलिंग रबर के विशेषज्ञ निर्माता के रूप में, हमने अपने विक्रय दल को दो केंद्रित दलों— किंगटीम और सर्जटीम — में संरचित किया है, जो 80 लाख RMB के विक्रय लक्ष्य की प्राप्ति के लिए सामूहिक रूप से प्रयासरत हैं। यह आंतरिक टीम गतिशीलता स्वास्थ्यपूर्ण प्रतिस्पर्धा को बढ़ावा देती है, साथ ही प्रतिस्पर्धी हार्डवेयर बाजार में हमारे सामूहिक प्रयास को भी मजबूत करती है।
जनरल मैनेजर टीना हुआंग के मार्गदर्शन में, समग्र लक्ष्य को विचारपूर्ण रूप से प्रति सप्ताह प्राप्त करने योग्य मील के पत्थरों में विभाजित किया गया है। नियमित सोमवार की बैठकें सुनिश्चित करती हैं कि टीम संरेखित और जवाबदेह बनी रहे। एक-एक की चर्चाओं के माध्यम से, टीना प्रत्येक विक्रेता को स्पष्ट, यथार्थवादी लक्ष्य निर्धारित करने में सहायता प्रदान करती हैं, जिन्हें एक पारदर्शी प्रोत्साहन योजना द्वारा समर्थित किया जाता है जो उपलब्धि को पुरस्कृत करती है और निरंतर प्रदर्शन को प्रोत्साहित करती है।
यह संरचित लेकिन सहायक दृष्टिकोण पहले ही शानदार परिणाम दे रहा है। चार टीम सदस्यों ने 'मिलियन डॉलर हीरो' की उपाधि प्राप्त की है: उप जनरल मैनेजर ली शियाओफेई इस मील के पत्थर को 22 दिनों में प्राप्त करने में सफल रहे, जिनके बाद फेंग मूलान 24 दिनों में और ली लिनशियांग 29 दिनों में इस उपाधि को प्राप्त करने में सफल रहे। हमारी निर्यात टीम के टेलर ज़्हांग भी दिन 33 पर इस श्रेष्ठ समूह में शामिल हो गए, जिन्होंने हमारे कैबिनेट लॉक्स और संबंधित हार्डवेयर के लिए लगभग 6,00,000 आरएमबी के एक उच्च-मूल्य वाले ऑर्डर को पूरा किया—यह उनके कौशल और हमारे उत्पादों की प्रतिस्पर्धी गुणवत्ता दोनों का प्रमाण है।
हमारे पूरे कंपनी-व्यापी दर्शन के अनुरूप, यह अभियान केवल बिक्री विभाग तक ही सीमित नहीं है। जबकि हमारी वाणिज्यिक टीम इस प्रयास का नेतृत्व कर रही है, गुणवत्ता नियंत्रण, अनुसंधान एवं विकास (R&D), और लॉजिस्टिक्स के सहयोगियों द्वारा पीछे की ओर महत्वपूर्ण समर्थन प्रदान किया जा रहा है, जिससे प्रत्येक आदेश की सटीकता और विश्वसनीयता के साथ डिलीवरी सुनिश्चित होती है। सभी कर्मचारियों के बीच प्रेरणा बनाए रखने के लिए, टीना ने नियमित मनोबल-वृद्धि गतिविधियाँ शुरू की हैं, जिनमें लोकप्रिय साप्ताहिक 'गोल्डन एग बोनांज़ा' और 'लकी रेड एनवलप ड्रॉ' शामिल हैं। इसके अतिरिक्त, वे बिक्री टीम के सदस्य जो अपने व्यक्तिगत और स्क्वॉड लक्ष्यों का कम से कम 80% हासिल करते हैं, एक विशेष सिंगापुर प्रोत्साहन यात्रा के लिए पात्र हो जाएँगे—एक प्रेरक पुरस्कार जो हमारी कड़ी मेहनत और परिणामों को स्वीकार करने की प्रतिबद्धता को दर्शाता है।
जैसे-जैसे प्रतियोगिता अपने अंतिम चरण में प्रवेश कर रही है, हमारा ध्यान तेज़ बना हुआ है और हमारा संकल्प अटल है। स्पष्ट लक्ष्यों और कुशल नेतृत्व के तहत एकजुट होकर, हम आत्मविश्वास के साथ आगे बढ़ते रह रहे हैं, विश्वसनीय हार्डवेयर समाधान प्रदान करते हुए, और एक मज़बूत समापन की ओर सामूहिक रूप से प्रयासरत हैं।
