광저우 지에카이 하드웨어의 800만 위안(약 13억 원) 매출 달성을 위한 알리바바 연말 챔피언십 참가

광저우 제카이 하드웨어 유한공사는 ‘수프림 글로리 팀’의 핵심 구성원으로, 11월 15일부터 1월 30일까지 진행되는 알리바바 연말 챔피언십에 적극적으로 참여하고 있습니다. 캐비닛 락, 손잡이, 힌지, 토글 스위치, 실링 고무 등 하드웨어 부품 전문 제조사로서, 당사는 영업팀을 ‘킹팀(KingTeam)’과 ‘서지팀(SurgeTeam)’이라는 두 개의 집중형 팀으로 구분하여, 800만 위안의 매출 목표 달성을 위해 협력하고 있습니다. 이러한 내부 팀 운영 체계는 건전한 경쟁을 유도함과 동시에, 치열한 하드웨어 시장에서 당사의 공동 역량을 강화하는 데 기여하고 있습니다.

총괄 매니저인 티나 황(Tina Huang)의 지도 아래, 전체 목표가 달성 가능한 주간 마일스톤으로 철저히 분해되었습니다. 매주 월요일 정기 회의를 통해 팀원들이 목표에 대해 일치된 이해를 갖고 책임감 있게 업무를 수행할 수 있도록 지원합니다. 또한 티나는 일대일 면담을 통해 각 영업 담당자에게 명확하고 현실적인 목표를 설정하도록 돕고, 성과에 따라 보상을 제공하며 꾸준한 성과 달성을 장려하는 투명한 인센티브 제도를 뒷받침합니다.

이처럼 구조화되어 있되 동시에 지원 중심적인 접근 방식은 이미 뛰어난 성과를 거두고 있습니다. 팀원 4명이 ‘밀리언 달러 히어로(Million Dollar Hero)’ 칭호를 획득했습니다. 부총괄 매니저 리 샤오페이(Li Xiaofei)는 22일 만에 이 기준을 달성했으며, 펑 무란(Feng Mulan)은 24일, 리 린샹(Li Linxiang)은 29일 만에 각각 이를 달성했습니다. 또한 수출팀의 테일러 장(Taylor Zhang)은 33일 차에 우리 캐비닛 락(cabinet locks) 및 관련 하드웨어 제품에 대한 단일 고가 주문(약 60만 위안 상당)을 성사시켜 이 엘리트 그룹에 합류했습니다. 이는 그녀의 전문 역량뿐 아니라 당사 제품의 경쟁력 있는 품질을 입증하는 사례입니다.

당사 전사적 기업 이념에 부합하여, 이번 캠페인은 영업 부서를 훨씬 넘어서 광범위하게 전개되고 있습니다. 상업팀이 주도하되, 품질관리(Quality Control), 연구개발(R&D), 물류(Logistics) 부서 동료들이 핵심적인 후방 지원을 제공함으로써 모든 주문이 정확성과 신뢰성을 갖추어 전달될 수 있도록 하고 있습니다. 전 직원의 사기 진작을 위해 티나(Tina)는 주간 ‘골든 에그 보나자(Golden Egg Bonanza)’와 ‘럭키 레드 엔벨로프 드로우(Lucky Red Envelope Draw)’ 등 인기 있는 정기적 사기 진작 활동을 도입했습니다. 또한, 영업팀 구성원 중 개인 및 팀 목표의 최소 80%를 달성한 인원은 특별 싱가포르 인센티브 여행 자격을 얻게 되며, 이는 당사가 성실한 노고와 실적을 높이 평가하고자 하는 의지를 구체적으로 반영한 보상입니다.

경쟁이 막바지 단계에 접어든 지금, 당사의 집중력은 여전히 날카롭고 결의는 흔들림이 없습니다. 명확한 목표와 유능한 리더십 아래 하나 된 우리 팀은 자신감 있게 전진하며, 신뢰할 수 있는 하드웨어 솔루션을 지속적으로 제공하고, 강력한 마무리를 향해 함께 노력하고 있습니다.